“餐廳飯菜質(zhì)量怎么樣，價格貴不貴，從井下上來飯菜熱乎不？”
“業(yè)余文化活動都有哪些，活動室?guī)c開放，有專人管理嗎？”
……
10月26日，陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧，黨委副書記林寶忠、總會計師鈔學東一行深入韓家灣煤炭公司，開展作風建設專項行動工作調(diào)研，聽取基層職工意見建議，幫助解決困難和問題。
郭佐寧一行首先來到職工餐廳，對各窗口文明衛(wèi)生、飯菜供應情況等進行了檢查?？吹酵ňS隊職工牛耀鑫正在吃牛肉拉面，郭佐寧走向前去，仔細詢問了他對飯菜質(zhì)量和價格滿不滿意、有什么意見建議。他指出，兩堂一舍同職工息息相關，要切實提高管理水平和工作標準，不斷改善職工的餐飲和住宿條件，讓職工以良好的身體條件和精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)工作當中。
隨后，郭佐寧一行來到該公司職工文體中心，參觀了閱覽室、音樂茶吧、健身房等，現(xiàn)場詢問了工會工作人員活動室開放時間、各類活動組織開展情況、職工的業(yè)余愛好等。“煤礦職工工作辛苦，韓家灣地理位置偏遠，很多職工兩地分居，要高度重視職工的精神需求，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，真正讓職工快樂工作、幸福生活。”郭佐寧說道。
現(xiàn)場調(diào)研結束后，郭佐寧要求公司各級領導干部要深入學習貫徹黨的二十大精神，時刻把職工急難愁盼放在心上，切實辦好事關職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的實事，不斷提高廣大職工的獲得感、幸福感、安全感；要貫徹落實“穩(wěn)增長、防風險、強作風”工作要求，大力弘揚敬業(yè)、奉獻、拼搏、榜樣四種精神，把“勤快嚴實精細廉”的作風落實在崗位上、工作中，為“再造一個新陜北礦業(yè)”提供堅強的組織和作風保障。（郭宏欣）