10月28日，陜北礦業(yè)公司機(jī)關(guān)召開(kāi)2022年三季度全員績(jī)效考核會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)任彥榮、鈔學(xué)東，機(jī)關(guān)在崗管理人員參加考核。
會(huì)上，公司總會(huì)計(jì)師鈔學(xué)東宣讀《機(jī)關(guān)全員績(jī)效考核工作補(bǔ)充規(guī)定》，公司人力資源部負(fù)責(zé)人宣讀考核方案。隨后，與會(huì)人員本著客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，認(rèn)真填寫了三季度全員績(jī)效考核測(cè)評(píng)表，對(duì)公司機(jī)關(guān)中層及其他人員進(jìn)行了考評(píng)。
公司副總經(jīng)理任彥榮在講話中強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要意義，努力實(shí)現(xiàn)以考核促發(fā)展、以考核促干事的目標(biāo)；要嚴(yán)格考核要求，客觀、真實(shí)地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，既要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也要為了推動(dòng)績(jī)效考核促發(fā)展的整體工作負(fù)責(zé)；要規(guī)范考核程序，動(dòng)態(tài)優(yōu)化考核方式，通過(guò)群策群力和探索實(shí)踐，讓職工績(jī)效考核真正成為提質(zhì)增效、以績(jī)定薪、以效論酬的有效手段，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性，在“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”的征程上，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、奮勇?tīng)?zhēng)先，充分展現(xiàn)新時(shí)代陜北礦業(yè)人的新面貌。
據(jù)悉，公司機(jī)關(guān)全員績(jī)效考核采取季度綜合考核，季度分月兌現(xiàn)，年度加權(quán)總評(píng)的方式進(jìn)行?？己诵问綖轭I(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、部門考核評(píng)價(jià)三部分?？己私Y(jié)果分三個(gè)格次，與當(dāng)季績(jī)效工資掛鉤，并納入年度機(jī)關(guān)管理人員綜合考評(píng)。（鄭欽月 劉洋）