為進(jìn)一步把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，2022年以來，陜北礦業(yè)公司黨委以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為主線，以“黨建領(lǐng)航、融合賦能”為工作思路，以黨建引領(lǐng)聚合力、增動力、激活力，實(shí)現(xiàn)了一流黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮更加突出
公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，規(guī)范黨委會管理，進(jìn)一步修訂完善了黨委會議事規(guī)則，形成了議事清單，提高了科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。固化黨委會“第一議題”制度，提高貫徹執(zhí)行上級決策部署的思想自覺和行動自覺。以日常監(jiān)督及專項(xiàng)監(jiān)督為抓手，注重對各級班子成員特別是“一把手”的政治監(jiān)督，不斷增強(qiáng)政治監(jiān)督的有效性，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化。緊盯巡視巡察問題整改“再回頭看”，公司黨委認(rèn)領(lǐng)的85條問題和所屬各單位認(rèn)領(lǐng)的197條問題已全部完成整改。落實(shí)助力脫貧攻堅(jiān)工作和鄉(xiāng)村振興建設(shè)工作，按照中省和集團(tuán)要求按時完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
強(qiáng)化思想建設(shè)，改革奮進(jìn)力量更加凝聚
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話指示精神、黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神，舉辦了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想成果展，開展了《習(xí)近平談治國理政》第四卷及黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)宣講，確保了新思想新理論及時學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、落實(shí)。全年共開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)20次，其中主題討論8次。開展了“七比七創(chuàng)”主題形勢任務(wù)教育大討論活動和研討會，舉辦了形勢任務(wù)教育專題講座，有效凝聚了廣大干部職工面對新形勢、邁步新征程的奮進(jìn)力量。健全完善意識形態(tài)工作制度，注重陣地建設(shè)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，公司未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域負(fù)面事件。
強(qiáng)化組織建設(shè)，基層黨建工作更加嚴(yán)實(shí)
常態(tài)化開展基層黨支部互檢對標(biāo)活動，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)動態(tài)達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化基層黨務(wù)人員及黨支部書記素質(zhì)提升，開展了支部書記述職考評、支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，舉辦了黨務(wù)干部暨黨建融合內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和規(guī)矩，規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等基本制度，推進(jìn)黨的組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化。不斷深化“雙一流”黨支部創(chuàng)建，常態(tài)化開展了黨員承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“亮身份、樹形象、做表率”等主題實(shí)踐活動。落實(shí)集團(tuán)公司“黨建深度融合年”工作要求，按照公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)施意見》，深化實(shí)踐“一軸五驅(qū)”黨建融合品牌建設(shè)，形成了“一企業(yè)一特色”“一支部一品牌”黨建工作“1+N品牌矩陣”。結(jié)合黨建提質(zhì)增效8個專項(xiàng)行動，與新型能源黨委開展“結(jié)對子”督導(dǎo)互檢，對標(biāo)交流，提升了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，增強(qiáng)了基層黨建工作效能。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，干部人才隊(duì)伍更加過硬
堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把選人用人動議提名、組織考察、討論決定程序關(guān)。重視后備干部建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕管理人員的培養(yǎng)使用，有針對性地安排優(yōu)秀年輕的后備干部到關(guān)鍵、重要崗位鍛煉。鞏固“三項(xiàng)制度”改革成果，倡導(dǎo)落實(shí)能上能下選人用人理念，深入推進(jìn)管理人員公開競爭上崗和末等調(diào)整工作機(jī)制。2022年9月，開展了公司中層管理人員競聘上崗，12名85后年輕管理人員參加了公開競聘，2名管理人員成功競聘中層管理崗位。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督和考評，對年度綜合考核排名在前的6名管理人員授予“優(yōu)秀管理干部”榮譽(yù)稱號，給予了表彰獎勵；對排名在后的4名管理人員，給予了組織督導(dǎo)談話。落實(shí)《職業(yè)技能提升三年行動方案》，通過“競技提技”及金銀牌技術(shù)員、區(qū)隊(duì)長、班組長培訓(xùn)，推動專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在陜西省“三秦工匠”競賽中，公司榮獲了團(tuán)體二等獎、個人一等獎1人、二等獎3人、三等獎3人的好成績。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨更加深入
制定黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委、紀(jì)委和班子成員責(zé)任清單，實(shí)行履責(zé)紀(jì)實(shí)管理，定期聽取研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，統(tǒng)籌組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)政治監(jiān)督，強(qiáng)化中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)，加大對信訪舉報的受理審查力度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)追責(zé)，做到有案必查、有責(zé)必究、有錯必罰。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善管理制度，強(qiáng)化制度貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部與行使公權(quán)力人員的權(quán)力作為。扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，細(xì)化了39條具體工作任務(wù)，與一流服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合，讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)成為新風(fēng)尚；扎實(shí)推進(jìn)清廉國企建設(shè)，制定了《貫徹落實(shí)清廉國企建設(shè)實(shí)施方案》和重點(diǎn)工作任務(wù)清單，推動清廉建設(shè)重點(diǎn)工作有效落實(shí)。以建設(shè)“廉潔陜北礦業(yè)”為目標(biāo)，將廉潔文化建設(shè)與黨的建設(shè)、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理等有機(jī)結(jié)合，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。
強(qiáng)化文化建設(shè)，凝心聚力作用更加凸顯
完成了企業(yè)宣傳片、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合宣傳片、企業(yè)宣傳冊、新版《企業(yè)文化手冊》的制作，形成了宣傳公司企業(yè)文化建設(shè)新成果的新載體，公司“118”企業(yè)文化品牌特色更加鮮明，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化號召力、凝聚力、影響力。持續(xù)給力新聞宣傳工作，常態(tài)化開展新聞采風(fēng)活動，廣泛開展新聞宣傳策劃與報道，講述企業(yè)發(fā)展故事，圍繞二十大推出“非凡十年看陜北礦業(yè)”等主題宣傳活動，形成了《陜北礦業(yè)：做優(yōu)存量、做大增量、做強(qiáng)變量》等一系列有影響力的新聞宣傳報道。公司內(nèi)部媒體發(fā)稿3606篇，在主流媒體發(fā)稿1420篇，集團(tuán)層面發(fā)稿330篇。公司榮獲中國礦業(yè)報社2021-2022年度新聞宣傳合作先進(jìn)單位、陜西煤業(yè)品牌建設(shè)優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)稱號。
強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，改革發(fā)展環(huán)境更加和諧
創(chuàng)新工會工作模式，持續(xù)加強(qiáng)“網(wǎng)上工會”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全員雙創(chuàng)、班組管理、技能競賽等工會業(yè)務(wù)上線運(yùn)行，先后組織開展了兩期青年職工“云牽手”直播活動和一次線下聯(lián)誼活動，全員雙創(chuàng)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2.13億元。通過開展“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”、青崗員“零點(diǎn)行動”、主題演講比賽等實(shí)踐活動，不斷激發(fā)團(tuán)員青年立足崗位學(xué)本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)深化“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，著力提升各級組織服務(wù)職工能力，解決職工關(guān)注和民生領(lǐng)域突出問題，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，加強(qiáng)疫情防控各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化疫情防控舉措，實(shí)現(xiàn)了公司全體干部職工“零感染”。推動信訪穩(wěn)定精準(zhǔn)有效，及時排查化解各類矛盾苗頭，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，全年未發(fā)生惡性上訪事件。切實(shí)履行社會責(zé)任，積極開展助力鄉(xiāng)村振興結(jié)對幫扶，圓滿完成了各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，樹立了陜北礦業(yè)良好的企業(yè)形象。（黃偉）