陜北礦業(yè)公司召開2022年度工程系列初中級職稱評審會
為發(fā)揮職稱評審工作評價和選拔人才的積極作用，進(jìn)一步提升公司工程技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，3月22日，陜北礦業(yè)公司組織召開2022年度工程系列初中級職稱評審會。公司副總經(jīng)理、評審委員會主任任彥榮，評委會相關(guān)專家及業(yè)務(wù)人員參加會議。
評審會上，人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了參評人員資料審核和評委會組成情況，說明了評審注意事項(xiàng)。
任彥榮在講話中要求，一是嚴(yán)格審核，通過全面客觀和公平公正的評審，為企業(yè)選才；二是提升信息化管理水平，通過信息化和智能化，提升評審效率；三是強(qiáng)化監(jiān)督和保密工作，評委和業(yè)務(wù)人員要心存敬畏、心有底線。
根據(jù)既定議程，經(jīng)過評委們4個小時的緊張?jiān)u審和討論后，最終以現(xiàn)場投票的方式進(jìn)行表決，本次工程系列中級職稱評審擬通過97人，初級擬通過144人。
近年來，公司堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，通過職稱評審、職業(yè)能力評價、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等多種渠道，為員工成長提供平臺和機(jī)遇。本次工程系列職稱評審工作的順利開展，將有效促進(jìn)工程技術(shù)人才的培養(yǎng)和評價，為再造一個新陜北礦業(yè)提供有力人才支撐。（曲波 鄭欽月）