4月25日，全國煤炭工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會在北京召開，共計表彰118個先進集體、138名勞動模范和10名先進工作者，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司連采隊喜獲“全國煤炭工業(yè)先進集體”榮譽稱號。本次大會是經(jīng)國家批準的部級表彰獎勵項目，每五年舉辦一次。
近年來，連采隊緊緊圍繞公司打造“全煤同規(guī)模高端一流智能化礦井新樣本”的愿景目標，拼搏奮斗進取，力爭全面發(fā)展，矢志打造“一流專業(yè)化掘進先鋒隊伍”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻了掘進力量。
把安全管理作為“第一要務”
連采隊牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，利用周二五、班前班后會等，組織集中觀看《生命重于泰山》電視專題片與各類典型事故案例警示教育片等內(nèi)容，累計開展421場次。同時，積極組織職工參加全員上機考試活動，累計參考人數(shù)達1022人次，職工覆蓋率為100%，形成了安全教育長效機制。
在日常管理中，連采隊先后投入使用泡沫除塵裝置、四臂錨桿鉆機、無源自動噴霧裝置，為掘進頂板管理和粉塵防治增添了保障。通過加大“四員兩長”考核力度，狠抓現(xiàn)場安全管理，夯實管理人員職責，安全形勢持續(xù)向好。該隊職工踴躍參與事故案例講評、安全管理座談會等活動，安全氛圍濃厚。2022年9月，組織兩名班組長參加陜北礦業(yè)公司“喜迎二十大、奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”知識競賽活動，榮獲二等獎。
把標化創(chuàng)建作為“第一追求”
無規(guī)不成方圓，連采隊制定了《連掘工作面強基提質(zhì)管理辦法》，通過嚴格落實“點精面鮮”管理模式，將“六線工作法”貫穿始終，即“風筒、管路、皮帶、電纜、錨桿、頂?shù)装濉背膳懦删€，為打造高質(zhì)量掘進品牌樹牢了標準。
打造了公司首個安全生產(chǎn)理念配電硐室融合點、首臺移動式服務列車、首個局部通風機標準化硐室、首部箱式材料移動點等多項標準化示范點成果。2022年12月，助推公司順利通過國家一級標準化礦井驗收。
掘進工作面形成了“連采機+梭車+履帶式破碎機+四臂錨桿鉆機”快掘系統(tǒng)，掘進日進尺達55m。面對頂?shù)装迤扑?、幫部夾矸等惡劣地質(zhì)條件，7.8m大斷面切眼全斷面貫通工程僅僅用時13天，實現(xiàn)了掘進記錄的蝶變。
把素質(zhì)提升作為“第一本領”
連采隊先后挑選6名潛力班組長參加陜煤集團與陜北礦業(yè)公司班組長素質(zhì)提升培訓班，均以優(yōu)秀成績畢業(yè)。積極邀請廠家工程技術(shù)人員，到礦開展專項技術(shù)培訓6次，外出至優(yōu)秀單位參觀學習4次，現(xiàn)場實操與理論培訓實現(xiàn)雙向賦能。
積極推行“師帶徒”與“工匠帶徒”，大力開展專業(yè)知識和技能培訓，新培養(yǎng)連采機司機2名，支護工6名，電鉗工5名。對新入職大學生采取“地面+井下”雙培訓模式，使其快速融入?yún)^(qū)隊安全生產(chǎn)節(jié)奏。
定期組織開展重要崗位技術(shù)比武與安全知識競賽活動，促使職工“現(xiàn)家底、亮絕活、拼水平、比業(yè)績”，多項職工創(chuàng)新成果榮獲中煤協(xié)會優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果獎。職工郝彥成在陜西省首屆“三秦工匠杯”暨陜煤集團“神南產(chǎn)業(yè)杯”職工技能大賽中榮獲三等獎。
把黨建工作作為“第一引領”
連采隊黨支部大力推行黨支部標準化和“雙一流”黨支部建設，自主創(chuàng)建了“1466黨建融合工作法”，有力促進了中心工作提質(zhì)升級。2023年4月，黨支部榮獲陜北礦業(yè)公司“‘一軸五驅(qū)’黨建融合品牌建設示范點”榮譽稱號。
通過建立“黨員服務矩陣”，累計為職工解決35條問題。自主設計加工的“逐夢號”井下移動式服務列車，讓職工告別“喝熱水難”的問題。先后組織開展“歡天喜地鬧元宵”等系列活動，極大地提升了職工的幸福感與獲得感。
積極打造“指尖微黨建”，自主設計了16個“廉彩兒”微信表情包動畫創(chuàng)作，拍攝安全類微電影和抖音視頻累計40余部，其中《老連的笑》《親情叮囑:安全記心間》獲得職工一致好評，營造出團結(jié)、和諧、奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（李錦濤）