近日，在陜煤集團2023年度信訪穩(wěn)定工作表彰會上獲悉，陜北礦業(yè)公司榮獲“2023年度信訪穩(wěn)定工作先進單位”，這也是公司連續(xù)兩年獲此殊榮。行政辦公室和軍偉榮獲“2023年度最美信訪干部”。
2023年，陜北礦業(yè)公司堅持把學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務，以主題教育和“三個年”活動為契機，堅決落實陜煤集團信訪維穩(wěn)工作要求，信訪工作在服務企業(yè)發(fā)展大局、維護群眾合法權益、化解信訪突出問題等方面持續(xù)發(fā)力，有力推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。抓重點破難點，以提升初信初訪化解率為全年信訪工作主線，初信初訪化解率達到了100%。積極推廣“楓橋經驗”“浦江經驗”，把公司作為重大風險的終結地、基層單位作為解決問題的主戰(zhàn)場、區(qū)隊作為日常矛盾排查化解的責任主體，落實矛盾糾紛調解職責，不斷提高基層治理效能。加強信訪條例學習宣貫，將條例列入各級干部教育培訓計劃，作為“八五”普法的重要內容，營造了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。將信訪維穩(wěn)工作與“一軸五驅”黨建KPI考核相結合，實行“日常＋專項”“季度＋年度”考核模式，確保了信訪工作高質量推進落實。全年網(wǎng)上信訪事項受理率和各級轉交辦信訪事項按期辦結率均達到“雙百”要求，實現(xiàn)了越級訪、群體訪和極端事件“三個不發(fā)生”目標。
下一步，公司將嚴格落實陜煤集團信訪工作各項部署要求，堅持“控增量、減存量、防變量”工作思路，充分發(fā)揮領導干部接訪、下訪、約訪機制作用，統(tǒng)籌各方資源力量推進矛盾化解，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。（和軍偉）