“自從有了職工書屋，越來越多的職工放下手機，捧起書本?！标儽钡V業(yè)公司工會杜學莉說。步入公司職工書屋，濃厚的閱讀氛圍撲面而來，這里不僅設(shè)有藏書區(qū)、閱讀區(qū)，還設(shè)有茶水區(qū)，配備咖啡等飲品。書屋藏書1500余冊，涉及法律法規(guī)、經(jīng)濟金融、心理健康、社會科學、歷史傳記、少兒讀物等類別，供職工隨時借閱。
近年來，公司各基層單位因地制宜積極推進職工書屋建設(shè)，實現(xiàn)了從有到精、從單一到綜合、從傳統(tǒng)向創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。
早在2014年，韓家灣煤炭公司就修建了職工閱覽室，2023年，打造了集學習、休閑、談心談話為一體的“清風書吧”；2022年，孫家岔龍華礦業(yè)公司對職工書屋進行了擴建，增加了電子掃碼聽書系統(tǒng)；2023年12月，陜北礦業(yè)公司舉辦職工書屋啟動揭牌儀式……
“我們要讓職工隨時有書可讀、讀書有地可去?！惫竟敝飨澜亟榻B，工會安排專項資金支持職工閱讀，確保書香企業(yè)創(chuàng)建有進度、有成效。
如何管好用好職工書屋，讓其既有“顏值”又有“內(nèi)涵”，點亮職工心中的“詩和遠方”？公司各級工會組織積極探索、創(chuàng)新實踐，一批好經(jīng)驗好做法競相涌現(xiàn)。
堅持寓教于樂、融學于趣、化人于心，依托職工書屋這一載體，把閱讀與文學創(chuàng)作、交流分享、工作實踐相結(jié)合，職工“點菜”、書屋“配餐”，努力打造“讀書+”閱讀模式。公司常態(tài)化開展讀書分享會、“書香三八”讀書活動、好書推薦沙龍等主題讀書活動，定期向職工推薦好書，組織閱讀推廣人分享經(jīng)驗、推廣好書。同時積極開展黨建、群團主題活動，確保書屋“熱度不減”。
針對職工日益關(guān)注的心理健康問題，公司職工書屋還特別設(shè)立了“心靈驛站”，常態(tài)化、專業(yè)化、有實效地為職工開展心理服務，開辟一個在工作之余調(diào)節(jié)身心、舒緩壓力的綠色空間，幫助職工深度放松減壓，提升心理能量和團隊凝聚力。
各基層單位立足解決經(jīng)營創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等重點難點問題，組織職工在書屋開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討，有效激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。職工書屋成了廣大職工提素質(zhì)、強技能、練內(nèi)功的“搖籃”。
韓家灣煤炭公司創(chuàng)客導師團隊的成員們經(jīng)常利用休息時間聚在職工書屋，分享平日里閱讀專業(yè)書籍的心得體會，提升團隊的科研“戰(zhàn)斗力”?！岸颊f書中自有黃金屋，對于我們技術(shù)人員來講，在書中更能找到破解疑難的‘金點子’?！甭毠じ哕妭フf。
2023年，在紅旗出版社與韜奮基金聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的全國第六屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動中，陜北礦業(yè)公司喜獲“書香企業(yè)”榮譽稱號。公司工會女職委還多次榮獲全國“書香三八”讀書活動“優(yōu)秀組織單位”“線上共讀活動優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號。
唯有書香能致遠。接下來，我們將進一步拓展職工書屋建設(shè)的內(nèi)涵和范疇，不斷改善環(huán)境、加購圖書、豐富活動，帶領(lǐng)職工掀起愛讀書、增知識的學習熱潮，用‘小書屋’做出‘大文章’，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量?！痹澜乇硎?。（鄭欽月）