8月30日，應(yīng)急管理部宣教中心副主任李增波、安全文化研究所所長董成文一行，在陜煤集團(tuán)宣傳部部長梅方義、副部長衛(wèi)慶華陪同下到陜北礦業(yè)公司調(diào)研安全文化建設(shè)工作。陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)郭佐寧、白永江、鈔學(xué)東、雷俊華，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
李增波一行先后來到陜北礦業(yè)公司文化展廳、安全文化室、智慧中心、職工書屋、心靈驛站、文化走廊等地進(jìn)行參觀。在文化展廳，對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行了了解。在安全文化室，現(xiàn)場觀摩了遠(yuǎn)程安全監(jiān)控系統(tǒng)、雙重預(yù)防信息化系統(tǒng)、煤礦安全智能保障系統(tǒng)、“千眼”視頻智能安全監(jiān)控系統(tǒng)，對公司“合安”安全文化建設(shè)路徑和載體表示贊賞。在智慧中心，對公司智慧礦區(qū)、智能礦井建設(shè)取得的實踐業(yè)績進(jìn)行了深入了解。
調(diào)研座談會上，李增波在聽取陜北礦業(yè)公司的匯報后指出，安全是煤炭企業(yè)重中之重，要通過安全文化建設(shè)將安全文化理念、安全價值觀內(nèi)化于心、落實于行，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全生產(chǎn)屏障。他充分肯定了公司安全文化建設(shè)工作，認(rèn)為公司安全文化理念比較先進(jìn)、制度文化比較健全、環(huán)境文化比較可靠、行為文化比較規(guī)范，尤其是加強(qiáng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建，引導(dǎo)員工將安全管理的重心從制度管理轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，探索出了一條符合企業(yè)實際、特色突出、成效顯著的安全管理模式。他強(qiáng)調(diào)，面對煤礦安全管理的新形勢和新要求，要全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，不斷提高政治站位，不斷增強(qiáng)做好煤礦安全管理工作的使命感、緊迫感和責(zé)任感。要進(jìn)一步規(guī)范提升安全文化建設(shè)工作，將企業(yè)“硬制度”與“軟文化”相結(jié)合，從戰(zhàn)略上、組織上做好安全文化落地。要進(jìn)一步提升人的現(xiàn)代化，通過強(qiáng)化職工的思想認(rèn)識和行為，使全員對自己的生命安全有更強(qiáng)烈的責(zé)任感，人人參與安全管理，人人重視安全工作，做到安全文化融入橫向到邊、縱向到底。
陜煤集團(tuán)宣傳部部長梅方義介紹了陜煤集團(tuán)發(fā)展概況、安全文化建設(shè)歷程，以及安全文化建設(shè)取得的成效。近年來，陜煤集團(tuán)深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述，立足能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，堅持文化就是軟實力，形成安全文化建設(shè)三個緊密融合實踐。與智能化建設(shè)緊密融合，目前建成32對智能礦井、5個智能礦區(qū)、50個智能化工作面，智能化產(chǎn)能占比達(dá)到99%。通過智能化建設(shè)，提升了工作效率、優(yōu)化了作業(yè)環(huán)境，保障了職工安全。與精細(xì)化管理緊密融合，通過“12345”崗位精細(xì)化管理模式，進(jìn)一步量化、細(xì)化、具體化崗位人員的安全責(zé)任，構(gòu)建全員、全過程、全承載的崗位安全防范系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。與“NOSA體系”建設(shè)緊密融合，引導(dǎo)全員將創(chuàng)新思維融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新之力為安全生產(chǎn)注入活力，切實把安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維植入到每一個陜煤人的內(nèi)心。
陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧對李增波一行到來表示歡迎，對應(yīng)急管理部宣教中心給予陜北礦業(yè)公司的大力支持和悉心指導(dǎo)表示感謝。他說，近年來，陜北礦業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神，從嚴(yán)落實兩辦《意見》、“八條硬措施”、《煤礦安全生產(chǎn)條例》，扎實開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，重點在人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素管理等方面下功夫，全面實施“兩個清單”動態(tài)管理，多措并舉狠抓隱患排查治理，安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)運行。公司堅持“安全文化也是生產(chǎn)力”的理念，讓文化融入安全，讓安全成為文化，形成了“合安”安全文化體系，營造了濃厚的安全文化氛圍。公司將進(jìn)一步把加強(qiáng)安全文化提升到增強(qiáng)企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略高度，在實踐中探索、在發(fā)展中創(chuàng)新，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢長期平穩(wěn)向好提供有力的文化支撐。
會上，公司副總經(jīng)理雷俊華匯報了公司近年來安全文化建設(shè)工作，觀看了公司安全文化專題片《護(hù)航》，與會人員就安全文化建設(shè)進(jìn)行了具體深入的交流。（葉楊）