近年來(lái)，陜北礦業(yè)公司重視人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重傳幫帶，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
傳絕活 匠心育匠人
在陜北礦業(yè)，有一群“老師”，他們活躍在各個(gè)工作崗位，將手中的“絕活兒”送到一線(xiàn)，傳到每一名職工手中。
9月7日，剛剛在“扎煤杯”第十六屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽榮獲礦山測(cè)量工二等獎(jiǎng)的孫家岔龍華煤礦地測(cè)防治水科技術(shù)員魏彥恒踏上返程的路，準(zhǔn)備回去為公司新職工送去自己的“絕活兒”。
“測(cè)量工作是礦井的‘千里眼’，工作中的一點(diǎn)一線(xiàn)都關(guān)系著整個(gè)工程的精度，每個(gè)測(cè)點(diǎn)都必須做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，馬虎不得?！蔽簭┖闾貏e注重“傳、幫、帶”，他說(shuō)：“企業(yè)培養(yǎng)了我，我要把我積累的經(jīng)驗(yàn)傳授下去。”
辦培訓(xùn) 多技能傍身
既有大師傳技，又有集中培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位儲(chǔ)備人才培訓(xùn)，金銀牌區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)培訓(xùn)，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，管理創(chuàng)新與安全領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，黨務(wù)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)，新聞宣傳通訊員培訓(xùn)，還有頗具特色的“陜北礦業(yè)大講堂”……一場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)容豐富、實(shí)用“解渴”的培訓(xùn)在陜北礦業(yè)舉辦，為廣大干部職工帶來(lái)了精彩紛呈的知識(shí)套餐。
1月至8月，陜北礦業(yè)已開(kāi)展安全培訓(xùn)954人次，金銀牌技術(shù)員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位儲(chǔ)備人才培訓(xùn)101人次，安全生產(chǎn)與管理創(chuàng)新培訓(xùn)85人次，參加陜煤集團(tuán)安全升級(jí)與應(yīng)急處置能力專(zhuān)題培訓(xùn)30人次，有效助力企業(yè)打造高素質(zhì)、高質(zhì)量的技能人才隊(duì)伍。
師帶徒 薪火代代傳
凡學(xué)百藝，莫不有師。長(zhǎng)期以來(lái)，陜北礦業(yè)各單位持續(xù)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，將資歷深、技術(shù)強(qiáng)的骨干職工與同班組的新職工結(jié)為師徒，通過(guò)言傳、手幫、身教等方式，不斷提高青年職工的業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操水平，一批又一批新職工在老師傅的言傳身教下迅速成長(zhǎng)成才。
寇園園和魏子欽是韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)今年新結(jié)對(duì)的師徒，除了日常理論知識(shí)和實(shí)操技術(shù)的傳授，師傅寇園園還經(jīng)常帶著徒弟搞創(chuàng)新，激發(fā)他的工作熱情。在工作面回采過(guò)程中，寇園園發(fā)現(xiàn)由于電控箱內(nèi)部空間有限，人員更換熔斷器用時(shí)較長(zhǎng)，會(huì)影響正常生產(chǎn)。為解決這個(gè)問(wèn)題，他帶著徒弟對(duì)采煤機(jī)圖紙進(jìn)行研究，創(chuàng)新優(yōu)化了采煤機(jī)控制箱，原來(lái)更換熔斷器需要耗時(shí)3小時(shí)，現(xiàn)在更換只需1小時(shí)，有效提高了設(shè)備開(kāi)機(jī)率。
“小到工器具的使用方法，大到整個(gè)作業(yè)流程，師傅都不厭其煩地為我講解。有這樣本領(lǐng)高超的師傅，我少走了不少?gòu)澛?，才能更快地成長(zhǎng)進(jìn)步?！蓖降芪鹤託J說(shuō)。
今年50歲的車(chē)紅剛，是韓家灣煤炭公司名副其實(shí)的技術(shù)“大拿”，擅長(zhǎng)儀器維修，不僅精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還有著高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感。他積極參與區(qū)隊(duì)和班組的技能培訓(xùn)工作，通過(guò)技能講解、“師帶徒”及專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練等形式，將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傾囊相授，相繼培養(yǎng)出8名徒弟。
“公司非常重視技能人才的培養(yǎng)，多虧自己還有些專(zhuān)長(zhǎng)，我爭(zhēng)取再多帶兩個(gè)徒弟，做好‘傳幫帶’工作，也算是發(fā)揮余熱啦！”車(chē)紅剛笑著說(shuō)。
當(dāng)“職場(chǎng)小白”的徒弟遇到“老驥伏櫪”的師傅，不斷碰撞出愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、比學(xué)趕超的奮進(jìn)火花?！皫煾担乙惨衲阋粯映錾?！”看著師傅車(chē)紅剛，徒弟楊永強(qiáng)也信心滿(mǎn)滿(mǎn)。（鄭欽月）