近年來，陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)公司重視人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重傳幫帶，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
在陜北礦業(yè)，有一群“老師”，他們活躍在各個(gè)工作崗位，將手中的“絕活兒”傳到一線職工手中。
“測(cè)量工作是礦井的‘千里眼’，工作中的一點(diǎn)一線都關(guān)系著整個(gè)工程的精度，每個(gè)測(cè)點(diǎn)都必須做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，馬虎不得?！眲倓傇凇霸罕钡谑鶎萌珖?guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽榮獲礦山測(cè)量工二等獎(jiǎng)的孫家岔龍華煤礦地測(cè)防治水科技術(shù)員魏彥恒特別注重傳幫帶。他說：“是企業(yè)培養(yǎng)了我，我要把我積累的經(jīng)驗(yàn)傳授下去?！?/span>
既有大師傳技，又有集中培訓(xùn)。1月至9月，陜北礦業(yè)1539人次參加安全培訓(xùn)，171人次參加金銀牌技術(shù)員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)崗位儲(chǔ)備人才培訓(xùn)，85人次參加安全生產(chǎn)與管理創(chuàng)新培訓(xùn)，30人次參加參加陜煤集團(tuán)安全升級(jí)與應(yīng)急處置能力專題培訓(xùn)……一場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)容豐富、實(shí)用“解渴”的培訓(xùn)，為廣大干部職工帶來了精彩紛呈的知識(shí)套餐，有效助力企業(yè)打造高素質(zhì)、高質(zhì)量的技能人才隊(duì)伍。
長(zhǎng)期以來，陜北礦業(yè)各單位持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，讓資歷深、技術(shù)強(qiáng)的骨干職工與同班組的新職工結(jié)為師徒，通過言傳、手幫、身教等方式，不斷提高青年職工的業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操水平，一批又一批新職工迅速成長(zhǎng)成才。
寇園園和魏子欽是韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)今年新結(jié)對(duì)的師徒，除了日常理論知識(shí)和實(shí)操技術(shù)的傳授，師傅寇園園還經(jīng)常帶著徒弟搞創(chuàng)新，激發(fā)他的工作熱情。在工作面回采過程中，寇園園發(fā)現(xiàn)由于電控箱內(nèi)部空間有限，人員更換熔斷器用時(shí)較長(zhǎng)，會(huì)影響正常生產(chǎn)。為解決這個(gè)問題，他帶著徒弟對(duì)采煤機(jī)圖紙進(jìn)行研究，創(chuàng)新優(yōu)化了采煤機(jī)控制箱，原來更換熔斷器需要耗時(shí)3小時(shí)，現(xiàn)在更換只需1小時(shí)，有效提高了設(shè)備開機(jī)率。
“小到工器具的使用方法，大到整個(gè)作業(yè)流程，師傅都不厭其煩地為我講解。有這樣本領(lǐng)高超的師傅，我少走了不少?gòu)澛?，?shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)進(jìn)步。”徒弟魏子欽說。
今年50歲的車紅剛是韓家灣煤炭公司名副其實(shí)的技術(shù)“大拿”。他擅長(zhǎng)儀器維修，不僅精通專業(yè)知識(shí)和技能，還有著高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感。近年來，他積極參與區(qū)隊(duì)和班組的技能培訓(xùn)工作，通過技能講解、“師帶徒”及專項(xiàng)訓(xùn)練等形式，將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傾囊相授，相繼培養(yǎng)出8名徒弟。
“公司非常重視技能人才的培養(yǎng)，多虧自己還有些專長(zhǎng)，我爭(zhēng)取再多帶兩個(gè)徒弟，做好傳幫帶工作，也算發(fā)揮余熱啦！”車紅剛笑著說。（鄭欽月）