為高質量推動全面從嚴治黨，健全完善監(jiān)督和治理體系，孫家岔龍華礦業(yè)公司積極構建大監(jiān)督體系，切實把黨風廉政建設監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，不斷提升監(jiān)督效能，為公司高質量發(fā)展營造風清氣正干事的濃厚氛圍。
強化政治監(jiān)督，突出“兩個責任”
落實圍繞學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神開展專項督導檢查，對陜煤集團、陜北礦業(yè)公司及孫家岔龍華公司“四會”精神及各項工作決策部署，按照“知”“督”“促”監(jiān)督機制，清單化推動公司上下落實上級決策部署及全面從嚴治黨主體責任。
今年來，公司組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定《2024年紀委工作要點》《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，明確了年度紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設重點工作和中心任務。圍繞黨內政治生活，對公司兩級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制、落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等情況開展監(jiān)督檢查。
黨紀學習教育以來，積極組織公司各級管理干部參加學習教育龍華學習點讀書班，通過專題輔導、交流研討等方式，深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神，認真學習領會新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，組織集體觀看中央紀委國家監(jiān)委制作警示教育片，教育引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
強化日常監(jiān)督，突出重點工作落地
孫家岔龍華公司持續(xù)完善監(jiān)督體系，積極應用“1+N”談心談話機制，開展談心談話監(jiān)督，促進公司各部門、單位主要負責人同重要崗位職工開展談心談話，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。扎實開展任前廉政談話、組織廉政考試，維護更新中層以上領導及重要崗位基層干部廉政檔案，為公司選人用人提供重要依據。
結合公司季度綜合檢查和“九融九力”專項檢查，組織對下屬各單位安全生產領域等工作開展監(jiān)督檢查。將群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治和違規(guī)吃喝專項整治作為工作重點，制定工作方案，按照時間節(jié)點，組織相關部門開展各類督導，發(fā)現和整改各類問題13條。
同時，持續(xù)對壓實基層監(jiān)督責任、強化基層監(jiān)督進行探索，推動《支部紀檢委員記實手冊》《紅黃藍三色卡》等機制應用，充分發(fā)揮支部紀檢委員及業(yè)務職能部門基層監(jiān)督探頭作用，進一步提升發(fā)現問題能力。
強化精準監(jiān)督，突出作風建設落細
在暢通公司信訪舉報渠道的基礎上，按照專項整治工作要求，持續(xù)對監(jiān)督舉報方式進行公告。精準應用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)糾治“四風”，積極運用“三色卡”監(jiān)督預警機制，發(fā)放“藍色提醒卡”200余張。
積極推進新時代廉潔文化建設，多角度深層次開展廉潔宣教活動，以召開警示教育大會、觀看警示教育片等方式，不斷筑牢黨員干部廉潔從業(yè)意識。以持續(xù)更新企業(yè)展館、黨風廉潔室等陣地等方式，不斷增強廉潔文化建設硬件基礎。
聚焦端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點，督促黨員干部不斷增強廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。定期向各支部、單位、部門下發(fā)提醒通知，并組織以明察暗訪、抽查資料等方式開展監(jiān)督檢查，督促各級管理人員履職盡責，保障各項工作落地落實。（田毅）