“我們要從反面典型案例中吸取教訓(xùn)，以案為鑒、警鐘長鳴……”警示教育會上，韓家灣煤炭公司綜掘隊黨支部書記鄧智琪說道。
自公司紀委組織召開“違規(guī)吃喝專項整治工作推進會”以來，綜掘隊黨支部積極落實相關(guān)要求，持續(xù)強化黨員干部的拒腐防變意識，多措并舉推動區(qū)隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步向前。
思想“育廉”，夯實廉潔根基
綜掘隊黨支部始終將思想建設(shè)作為首要任務(wù)，通過政治理論知識學(xué)習(xí)、“三會一課”、警示教育專題會等形式，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等進行逐字逐句研讀、逐章逐條學(xué)習(xí)。
為確保學(xué)習(xí)效果，支部還建立了“每日一學(xué)”“每月一考”的學(xué)習(xí)考核機制，通過定期的學(xué)習(xí)和考核，確保黨員干部能夠持續(xù)不斷地加強黨紀知識的學(xué)習(xí)，從多個角度將廉潔文化滲透到職工工作和生活中。
此外，支部還注重發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，通過推選廉潔典型、分享廉潔故事等方式，激發(fā)全體職工自覺踐行廉潔文化。黨員干部在日常工作中以身作則，樹立良好榜樣，共同營造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，進一步增強區(qū)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
文化“宣廉”，拓展廉潔內(nèi)涵
綜掘隊黨支部積極組織全體職工宣貫學(xué)習(xí)公司廉潔文化理念，充分運用各種文化元素和創(chuàng)意手法，打造富有特色的廉潔文化陣地，實現(xiàn)廉潔文化視覺覆蓋，確保廉潔文化入眼、入腦、入心。
在打造廉潔文化陣地的同時，還注重將廉潔文化融入職工的日常工作中。定期組織職工觀看廉潔警示教育影片，通過反面案例的剖析，讓職工深刻認識到廉潔自律的重要性，在思想上筑起堅實防線。
同時，該黨支部通過建立“廉潔金點子”征集機制，積極征集職工的廉潔建議，將職工的智慧和力量凝聚到廉潔文化建設(shè)中來，激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)新精神，將廉潔文化滲透到職工心中，推動區(qū)隊健康發(fā)展。
檢查“強廉”，奏響廉潔之歌
綜掘隊黨支部強化監(jiān)督，聚焦監(jiān)督材料管理和計分情況等關(guān)鍵領(lǐng)域，深入調(diào)查小微腐敗問題及其成因。通過早發(fā)現(xiàn)、早報告、早干預(yù)和嚴懲措施，有效防止侵害職工利益的行為，提升專項治理效果。
其次，在重點節(jié)假日期間開展微權(quán)腐敗問題自查自糾5次，對重點崗位人員、材料出庫等問題進行自查自改13次，并做到跟蹤落實整改，確保區(qū)隊風(fēng)清氣正。
下一步，綜掘隊黨支部將不斷探索廉潔宣教方式方法，著力夯實干部職工清正廉潔思想根基，以廉潔文化“軟實力”助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（安偉平 王帥）