開欄語：為深入貫徹落實公司《“五增強(qiáng)五提升”形勢任務(wù)教育活動方案》部署要求，自4月份起，公司組織開展了“聚焦新使命、展現(xiàn)新作為”主題征文、微視頻和攝影作品征集活動?；顒娱_展以來，公司廣大干部職工積極響應(yīng)、熱情參與，緊扣踐行“四種經(jīng)營理念”、推進(jìn)“五好”班子建設(shè)、深化“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、強(qiáng)化管理人員“五種意識”、落實“協(xié)同增效年”和黨建工作“強(qiáng)基固效年”工作要求，以及“奮戰(zhàn)二季度、決勝雙過半”勞動競賽等重點任務(wù)，創(chuàng)作了一批主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的優(yōu)秀作品。即日起，公司微信公眾號及網(wǎng)站將開設(shè)專欄，陸續(xù)對征集到的優(yōu)秀作品進(jìn)行展播，引導(dǎo)全員解放思想、提升能力、真抓實干，為奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面凝聚共識！
“又趴窩了？”孫家岔龍華礦業(yè)公司綜采隊電氣班長包良才抹了把額頭的汗，井下潮濕的空氣讓安全帽襯里都浸透了水，礦燈光束掃過監(jiān)控屏上閃爍的紅色警報——20203綜采工作面順槽3800米處，2臺水泵同時罷工，老塘的積水正以每分鐘45立方米的速度上漲。
“軸封漏水，電機(jī)軸承異響，這得返廠大修啊?！本S修班長老路摘下沾滿油污的手套，比劃了個數(shù)字，“至少這個數(shù)?！?/span>
巷道深處傳來金屬變形的吱嘎聲，像是生銹的齒輪在互相啃噬。技術(shù)員唐巧靈摘掉手套，指腹摩挲著水泵外殼上凹凸的英文標(biāo)識，“我們自己修！”他斬釘截鐵地說，“今天就給它來個‘會診’?！?/span>
安全帽上的礦燈在幽暗的水泵上劃出一道弧線，潮濕的空氣中飄浮著鐵銹的味道。四五個人圍著拆開的水泵面面相覷，生銹的泵殼像只頑固的河蚌。
老路掄起大錘正要砸，被唐巧靈一把拉?。骸皼_擊載荷會損傷葉輪！”
泛藍(lán)的屏幕光照亮他鼻尖的汗珠，唐巧靈不慌不忙地掏出防爆手機(jī)，翻出電子版維修手冊……
時間一分一秒間流逝，巷道頂板滲下的水珠正巧滴在唐巧靈的后頸上，他渾然不覺，全神貫注調(diào)整著密封環(huán)的壓縮量：“軸向竄動量要控制在0.15毫米內(nèi)，多退少補?！崩下放e著千分表的手穩(wěn)如液壓支架，表盤上的指針在0.148mm處輕輕顫動……
唐巧靈看著監(jiān)控屏上平穩(wěn)下降的水位曲線，成本維修清單在口袋里窸窣作響：自主加工密封環(huán)累計節(jié)省22萬元，修復(fù)舊軸承節(jié)支累計節(jié)省18.5萬元，激光校準(zhǔn)替代進(jìn)口服務(wù)節(jié)省13.5萬元……
“下周成立一個攻堅小組。”他忽然說，“把井下53臺水泵的疑難雜癥都啃下來?！?/span>
7天后的驗收現(xiàn)場，機(jī)電科科長張誠盯著壓力表難以置信：“出口壓力6.3MPa，比新泵還高了0.2MPa！”
綜采隊隊長馮艷龍掰手指算起了經(jīng)濟(jì)賬：“密封件8600元、軸承4200元、氧氣乙炔消耗……”他突然似笑非笑地說，“要是算上省下的運輸費和停產(chǎn)損失，夠發(fā)半年獎金了?！?/span>
“緊日子是刀刃向內(nèi)的修煉、好日子是厚積薄發(fā)的獎賞?！睂O家岔龍華礦業(yè)公司堅持修舊利廢、鼓勵創(chuàng)新，把好日子過緊、把緊日子過好，樹牢“人人都是創(chuàng)客、事事皆可創(chuàng)新、時時都能創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)機(jī)制。通過修水泵這個小案例，實現(xiàn)了成本管理這個大跳板極限跳，在降低成本的同時鍛煉了團(tuán)隊、提升了技能、錘煉了作風(fēng)。
“大家快看，咱們修水泵的事上公司微信公眾號頭條了！”綜采隊新職工小郄驚喜地向伙伴們傳達(dá)著這份喜悅。朋友圈瞬間刷屏的報道下，礦長留言寫道：“過好‘緊日子’，激發(fā)‘泵能量’?！?/span>
綜采隊值班室內(nèi)，技術(shù)員唐巧靈正往墻上粘貼新的維修計劃表：“本月自主維修項目：乳化液泵站、皮帶機(jī)減速器、風(fēng)泵替代電泵…… ”（田衛(wèi)平）