十年櫛風(fēng)沐雨，十年春華秋實(shí)。2021年，孫家岔龍華礦業(yè)公司完成營業(yè)收入60.90億元、利潤總額39.98億元，分別是2012年的6.3倍、8.3倍；截至2021年末，資產(chǎn)總額達(dá)93.94億元，是2012年末的3.6倍；從單一煤礦發(fā)展為以煤炭為主體，煤業(yè)科技和新能源為兩翼，現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)為支撐的“一體兩翼三保障”產(chǎn)業(yè)格局，企業(yè)綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)大幅躍升。
黨的十八大以來，孫家岔龍華礦業(yè)公司主動(dòng)融入時(shí)代發(fā)展，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮“民營機(jī)制、國企品質(zhì)”的優(yōu)勢，勤勤懇懇搞專項(xiàng)工程提檔升級、扎扎實(shí)實(shí)抓經(jīng)營管理、兢兢業(yè)業(yè)謀劃發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做全國領(lǐng)先的能源化工企業(yè)”愿景邁出堅(jiān)定步伐，全力跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 黨建經(jīng)營融合走在前列
孫家岔龍華礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持“把方向、管大局、促落實(shí)”主線不動(dòng)搖，把黨建融入到企業(yè)法人治理各環(huán)節(jié)，創(chuàng)建“兩落實(shí)四引領(lǐng)”新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作的“龍華樣本”，榮獲陜西省“評星晉級·爭創(chuàng)雙強(qiáng)”五星級非公有制企業(yè)黨組織、陜西省“五星級”廠務(wù)公開職代會(huì)單位等榮譽(yù)。
這是高舉旗幟砥礪前行的十年。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，14個(gè)基層黨組織“走在前”，251名黨員“作表率”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、深度融合。先后成立黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)、青年志愿服務(wù)隊(duì)，在應(yīng)急突發(fā)事件中廣大黨員干部職工爭做表率、當(dāng)先鋒，磨礪了黨性覺悟，錘煉了過硬作風(fēng)，彰顯了龍華力量。
孫家岔龍華礦業(yè)公司牢牢把握新時(shí)代宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育，廣大黨員干部受到了深刻的思想淬煉、精神洗禮。
新聞宣傳成效不斷增強(qiáng)，“熱愛龍華、宣揚(yáng)龍華、感恩龍華、奉獻(xiàn)龍華”氛圍逐漸濃厚。《龍華志》《企業(yè)文化手冊》等書籍先后刊印，建成黨建主題文化園、企業(yè)文化園。以進(jìn)取者為本的“眾”文化逐步落地生根，得到廣泛認(rèn)同，榮獲“陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”“2020-2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)”。
“企以才治，業(yè)以人興”。孫家岔龍華礦業(yè)公司堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持把服務(wù)公司發(fā)展需要作為人才隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
以提高人才素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，多措并舉出人才。公司先后組織889人次進(jìn)行后續(xù)學(xué)歷提升并全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)，與中旭教育合作提升管理隊(duì)伍的現(xiàn)代企業(yè)管理能力，46名管理人員參加在企業(yè)設(shè)點(diǎn)的陜MBA工商管理專業(yè)班。將優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，建立和完善人才吸引新機(jī)制，招錄高素質(zhì)的本科院校學(xué)生，千方百計(jì)引人才。通過改革人事制度為契機(jī)，推進(jìn)中級管理崗位競聘上崗、技能人才公開評聘，不拘一格用人才。榮獲“陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“2021年中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強(qiáng)”稱號，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀企業(yè)家1人、全國煤炭行業(yè)技能大師1人、陜西省勞動(dòng)模范3人、陜西省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、榆林市勞動(dòng)模范2人、神木市十大杰出（優(yōu)秀）青年4人、最美神木人和榆林好人3人。
智能科技賦能，安全高效發(fā)展走在前列
孫家岔龍華礦業(yè)公司主動(dòng)扛起保障能源安全和穩(wěn)定供應(yīng)的重大職責(zé)，持續(xù)釋放煤炭先進(jìn)產(chǎn)能，保持了關(guān)鍵時(shí)刻高產(chǎn)穩(wěn)供態(tài)勢。截至2022年9月底，完成保供煤141.3萬噸。加強(qiáng)生產(chǎn)組織、深挖產(chǎn)供銷協(xié)同運(yùn)營、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，更迭先進(jìn)設(shè)備，核定產(chǎn)能從400萬噸/年到800萬噸/年，再到1000噸/年，步入千萬噸礦井行列，被評為全國（第五批）一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、2018中國煤炭企業(yè)科學(xué)產(chǎn)能百強(qiáng)礦井。
這是久久為功夯實(shí)根基的十年?！?0123安全目標(biāo)管理法”、干部走動(dòng)式管理、雙重預(yù)防機(jī)制得到切實(shí)貫徹，安全管理體系日益完善。截至2021年底，煤礦安全生產(chǎn)周期超過5500天，是陜煤集團(tuán)序列38 對礦井中安全生產(chǎn)周期最長的一個(gè)。這期間，煤礦始終保持了全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽(yù)。
大勢所趨，未來已來。孫家岔龍華礦業(yè)公司加強(qiáng)智能化頂層設(shè)計(jì)，聚焦“裝備優(yōu)、用人少、效率高、安全有保障”的發(fā)展方向，開啟智能化建設(shè)新局面。實(shí)現(xiàn)智能化開采、智能快速掘進(jìn)；“5G”下井，構(gòu)建智能化信息高速高路；供電、通風(fēng)、排水等8個(gè)生產(chǎn)輔助系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制。加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，智能綜合管控平臺(tái)、企業(yè)ERP管理系統(tǒng)、設(shè)備全生命周期等系統(tǒng)將于年內(nèi)建成，將實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源有機(jī)整合、共享協(xié)同、高效運(yùn)營。
提升科技創(chuàng)新能力，建設(shè)科技創(chuàng)新型企業(yè)。孫家岔龍華礦業(yè)公司加大與科研院校的合作和投入，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。提升“全員雙創(chuàng)”成效，做到創(chuàng)新工作有方案，推進(jìn)有措施，考評有標(biāo)準(zhǔn)。超前規(guī)劃采掘接續(xù)，優(yōu)化掘進(jìn)巷道及支護(hù)參數(shù)，探索工作面間煤柱尺寸優(yōu)化、單回撤通道設(shè)計(jì)，最大限度多回采煤，400米超長工作面采掘?qū)嵺`在陜煤集團(tuán)乃至全國居首家。2021年，科技研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)15項(xiàng)、投入費(fèi)用4830萬元，取得專利證書32項(xiàng)。
聚焦綠色低碳，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展走在前列
近年來，孫家岔龍華礦業(yè)公司自覺將企業(yè)發(fā)展與“雙碳”愿景相融合，積極探索資源綠色安全開采、分質(zhì)清潔轉(zhuǎn)化、高效綜合利用的龍華路徑。
這是奮勇爭先加速蝶變的十年。孫家岔龍華礦業(yè)公司加快資源節(jié)約型、產(chǎn)業(yè)循環(huán)型、科技創(chuàng)新型的現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)。2020年，全資收購龍華煤業(yè)科技公司，促進(jìn)煤炭實(shí)現(xiàn)由燃料到原料的蛻變，產(chǎn)業(yè)鏈條向終端拓展。公司煤炭分質(zhì)分級清潔高效利用項(xiàng)目（50萬噸/年合成氨、80萬噸/年尿素）調(diào)整后總投資70.7億元，是國內(nèi)單體規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的尿素三胺聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目，將建成為高標(biāo)準(zhǔn)、低能耗、智慧型化工實(shí)體，其產(chǎn)品化肥將對周邊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形成重要支撐。截至2022年9月底，該項(xiàng)目能源消耗指標(biāo)已獲得發(fā)改委文件批復(fù)，完成EPC招標(biāo)，項(xiàng)目控制性、長周期設(shè)備均訂購，正處于全面建設(shè)中。建成后，全公司可安排就業(yè)2000多人，年產(chǎn)值可達(dá)100億元，稅費(fèi)年繳20億元以上，安排就業(yè)崗位1200余個(gè)。
2022年7月，200MW農(nóng)光互補(bǔ)光伏發(fā)電項(xiàng)目成功取得備案文件、正式落地，新能源項(xiàng)目取得階段性進(jìn)展。該項(xiàng)目建成后每年可發(fā)電29852.5萬千瓦，相比火力發(fā)電可節(jié)約標(biāo)煤9.7萬噸、減少二氧化碳排放約24.8萬噸。
孫家岔龍華礦業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”理念, 統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能、降耗、減污、增綠工作。累計(jì)投入生態(tài)治理復(fù)墾基金7980萬元進(jìn)行生態(tài)環(huán)境修復(fù)與治理，廠區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境逐步改善。相繼建成投用天然氣鍋爐、地面封閉式儲(chǔ)煤棚、智能化降塵系統(tǒng)、新能源汽車充電站。2021年，順利入選全國綠色礦山名錄。積極推進(jìn)10萬噸/年CMUS固碳項(xiàng)目建設(shè)……源頭減碳，過程控碳，終端去碳，龍華礦業(yè)公司綠色低碳發(fā)展路徑步履穩(wěn)健。
激發(fā)活力動(dòng)力 深化改革創(chuàng)新走在前列
孫家岔龍華礦業(yè)公司把握改革發(fā)展大勢，潛心打造混合所有制典范。充分發(fā)揮“民營機(jī)制、國企品質(zhì)”的優(yōu)勢，形成了管理規(guī)范、運(yùn)行靈活、決策科學(xué)、實(shí)效顯著的具有龍華特色管理體系。
這是改革創(chuàng)新銳意進(jìn)取的十年。通過健全完善《公司章程》《“三重一大”決策制度》和黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則等制度，進(jìn)一步厘清各治理主體職責(zé)邊界，明確授放權(quán)范圍和職責(zé)清單，確保實(shí)現(xiàn)既“管得住”“控得好”，又“授得下”“接得穩(wěn)”，高效運(yùn)行。推行組織框架和運(yùn)營管理模式變革，明確了公司機(jī)關(guān)為戰(zhàn)略決策中心、創(chuàng)新改革中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心、文化輸出中心“四個(gè)中心”定位，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
供應(yīng)端，執(zhí)行物資招議標(biāo)制度，全面取消二級庫，專用設(shè)備配件材料等實(shí)行供貨商寄售制。生產(chǎn)端，推行全面預(yù)算管理，工程項(xiàng)目實(shí)行“龍華定額”，材料費(fèi)、電費(fèi)、修理費(fèi)實(shí)行嚴(yán)格考核，節(jié)約有獎(jiǎng)、超支扣罰，噸煤成本處于周邊同類礦井最低水平。管理端，推行全員定編、系統(tǒng)單元包干責(zé)任制、噸煤單價(jià)結(jié)算工資機(jī)制、全員收入水平與產(chǎn)量(營業(yè)收入) 和效益雙掛鉤機(jī)制等強(qiáng)有力的改革措施，激發(fā)全員創(chuàng)效動(dòng)力。銷售端，緊跟市場變化，嚴(yán)格控制商品煤的煤質(zhì)；推行以客戶為導(dǎo)向的定制化生產(chǎn)模式，不斷拓展市場，充分發(fā)揮市場價(jià)格機(jī)制優(yōu)勢，確保賣得出、效益好。
目前，孫家岔龍華礦業(yè)公司六大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展定位清晰，主輔產(chǎn)業(yè)、后勤保障服務(wù)架構(gòu)搭建完成。龍華鐵路集運(yùn)公司建成8.0Mt/a的專用快速裝運(yùn)線，為煤炭外運(yùn)開辟了通道，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)運(yùn)銷高度協(xié)調(diào)。龍華府酒店集住宿、會(huì)議和商務(wù)服務(wù)于一體，服務(wù)品質(zhì)和品牌影響力不斷提升，2022年底將完成裝修改造、實(shí)現(xiàn)提檔升級。龍華眾美物業(yè)管理公司為公司各產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)餐飲、物業(yè)等服務(wù)。截至2022年9月底，龍華振興生態(tài)農(nóng)業(yè)公司投資5000余萬元建成1000畝生態(tài)種養(yǎng)殖基地，為6個(gè)職工餐廳和1780余名職工配送綠色蔬菜29.8萬斤。
堅(jiān)守初心使命 履行社會(huì)責(zé)任走在前列
質(zhì)勝于華，行勝于言。十年來，孫家岔龍華礦業(yè)公司堅(jiān)守“造福員工”的初心，著力辦好民生實(shí)事，推動(dòng)民生福祉大幅增進(jìn)。衣食住行等生活設(shè)施顯著改善，先后3次為職工在神木市區(qū)修建住宅小區(qū)，2022年啟動(dòng)孫家岔人才安居工程，規(guī)劃酒店式雙人宿舍403間、人才公寓242套。職工文化生活豐富多彩，定期舉辦文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等一系列的文化娛樂活動(dòng)，設(shè)立龍華藝術(shù)苑、全民健身館。人文關(guān)懷不斷深入，堅(jiān)持每年舉辦“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、青年聯(lián)誼等活動(dòng)，向職工家屬發(fā)放孝道金，職工有了更多的幸福感、獲得感和安全感，以“龍華人”為榮的歸屬感逐漸增強(qiáng)。
這是感恩前行、攜手共進(jìn)的十年。在加快自身發(fā)展的同時(shí)，孫家岔龍華礦業(yè)公司始終不忘飲水思源、回報(bào)社會(huì)。2018年，出資1000萬元成立榆林市神木龍華公民道德建設(shè)基金會(huì)。十年間，累計(jì)上繳稅費(fèi)66.14億元；累計(jì)捐資8954.7萬元，其中脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興1817.8萬元、公益慈善3642.5萬元、捐資助學(xué)74.9萬元、疫情防控919.5萬元、保護(hù)紅色資源2500萬元。倡導(dǎo)助人為樂、向上向善的風(fēng)尚，組織職工為災(zāi)區(qū)、疫情防控和“慈善扶貧一日捐”累計(jì)捐款93萬元。公司發(fā)展成就、發(fā)展地位備受關(guān)注，企業(yè)品牌、社會(huì)影響力和美譽(yù)度明顯提升。
十年成就非凡，奮進(jìn)開創(chuàng)未來。站在新的歷史起點(diǎn)上，孫家岔龍華礦業(yè)公司將始終緊緊跟隨黨和國家的發(fā)展步伐，搶抓能源結(jié)構(gòu)性改革和鄉(xiāng)村振興政策機(jī)遇窗口期，實(shí)施以工補(bǔ)農(nóng)、反哺社會(huì)，努力成為客戶認(rèn)同、員工自豪、群眾滿意、社會(huì)尊重的優(yōu)秀企業(yè)，傾力在綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展征程中奮勇爭先，奮力建設(shè)“全國領(lǐng)先的能源化工企業(yè)”。（孟曉永）