今年以來，陜北礦業(yè)公司基層區(qū)隊(duì)從“新”出發(fā)，激活內(nèi)在動力，出“亮點(diǎn)”、搞“特色”，讓區(qū)隊(duì)建設(shè)煥發(fā)出新氣象。
常抓“微細(xì)胞”，班組成“基石”
如果說區(qū)隊(duì)是一棵樹，那么班組就是樹上的枝干。在班組管理這個“小切口”上出實(shí)招，各區(qū)隊(duì)都有一套自己的拿手“絕活”。
“現(xiàn)在隊(duì)上年輕人比較多，老一套的管理辦法已經(jīng)不再適用了。”談起班組管理，韓家灣煤炭公司安裝隊(duì)黨支部書記楊恒有獨(dú)到的見解，“經(jīng)過不斷摸索，我們創(chuàng)新應(yīng)用了‘7+3’管理模式，以結(jié)隊(duì)、分享、賽馬等七項(xiàng)機(jī)制構(gòu)建新班組形態(tài)，例會、案例、宣教三大平臺為班組管理賦能添彩。”
年平均回撤安裝綜采工作面4次，協(xié)助挑運(yùn)大型設(shè)備上百次，累計優(yōu)化回撤安裝流程方案70余項(xiàng)……素有“鋼鐵戰(zhàn)隊(duì)”之稱的安裝隊(duì)，積極發(fā)揮班組“微單元”作用，采取安全目標(biāo)連責(zé)、“一對多”師帶徒幫扶、“5+5”班組安全教育等機(jī)制，橫向覆蓋、縱向到底，保障各項(xiàng)安裝回撤任務(wù)順利完成。
在孫家岔龍華礦業(yè)公司綜掘二隊(duì)，積分考核、標(biāo)桿創(chuàng)建、班組文化是打造“進(jìn)取型”班組的重要抓手?！胺e分考核制度使職工績效和班組的生產(chǎn)進(jìn)尺掛鉤，讓大家的腰包鼓了，更提升了工作效能。”綜掘機(jī)職工高計朋笑著說道。
常有“千里馬”，人才成“標(biāo)配”
“知識型”、“創(chuàng)新型”、“技能型”，這三個關(guān)鍵詞在韓家灣煤炭公司通風(fēng)維修隊(duì)體現(xiàn)得淋漓盡致。作為負(fù)責(zé)礦井“一通三防”的專業(yè)性隊(duì)伍，職工素質(zhì)能力提升成了該隊(duì)的“重頭戲”。
“什么不行就補(bǔ)什么，哪里不行就練哪里。在我們區(qū)隊(duì)，每個人都能‘登臺亮相’，成長過程中有技術(shù)大拿講經(jīng)驗(yàn)，更有培訓(xùn)考核強(qiáng)本領(lǐng)?！蓖L(fēng)維修隊(duì)技術(shù)員張延成感慨道。
技術(shù)比武、實(shí)操培訓(xùn)、師帶徒等活動頻頻開展，設(shè)立“技師培訓(xùn)班”，創(chuàng)新推出“國賽訓(xùn)練法”、“孵化式培訓(xùn)法”等?！瓣兾魇〖夹g(shù)能手”陳民忠、張猛，全國煤炭行業(yè)技能競賽獲獎?wù)哔R東東、馬宇晨……一批優(yōu)秀的技能型人才在該隊(duì)競相涌現(xiàn)，為公司發(fā)展增添“強(qiáng)引擎”。
“師帶徒”多崗位歷練、技術(shù)能手授課、班組輪崗……孫家岔龍華礦業(yè)公司綜掘一隊(duì)嚴(yán)把職工“成長關(guān)”，積極培養(yǎng)“多面手”，力爭做到人盡其才、各展其能。
常尋“金鑰匙”，創(chuàng)新成“春風(fēng)”
“現(xiàn)在可以隨時隨地在手機(jī)上查看庫房材料數(shù)據(jù)，這也太方便了！”韓家灣煤炭公司綜掘隊(duì)材料員張璐璐欣喜地說道。打開手機(jī)，各類材料的庫存動態(tài)一目了然，讓人心中有數(shù)。這款由綜掘隊(duì)創(chuàng)新開發(fā)的“庫房管理助手”小程序，成為了該隊(duì)降本增效的“助推器”。
“制度創(chuàng)新+實(shí)踐創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，打通了韓家灣煤炭公司連采隊(duì)管理創(chuàng)新的“最后一公里”。實(shí)施“點(diǎn)精面鮮”管理模式，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建“雙邁進(jìn)”；僅今年一季度就申報了8項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)成果，讓成果“紅利”真正落實(shí)到安全生產(chǎn)中。
多功能遠(yuǎn)程遙控裝置應(yīng)用、變頻器自主更換調(diào)試……孫家岔龍華礦業(yè)公司選運(yùn)隊(duì)大力推進(jìn)全員創(chuàng)新，廣泛開展小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極探索新技術(shù)、新工藝，職工勞動強(qiáng)度降低了，工作效率也提升了。
基層區(qū)隊(duì)就像一根紐帶，一頭連著廣大職工，一頭連著公司發(fā)展。陜北礦業(yè)公司將“基層優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展勝勢”，讓各區(qū)隊(duì)的名片“曬”出來、品牌“靚”起來，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“強(qiáng)勁動能”。（楊楠）