“這次能被聘為金牌技術(shù)員，我真的很興奮，今后一定要更加努力地學(xué)習(xí)工作，讓自己的綜合素質(zhì)不斷提升?！苯眨诒魂儽钡V業(yè)公司被聘為金牌技術(shù)員后，韓家灣煤炭公司綜掘隊(duì)技術(shù)員郭思宇高興地說。
和郭思宇一樣，從大學(xué)校園畢業(yè)走進(jìn)該公司的歷屆大學(xué)生，通過不斷地培養(yǎng)鍛煉，很多職工已經(jīng)成長(zhǎng)為礦井發(fā)展進(jìn)程中的骨干力量。近年來，該公司始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，把促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過“引路搭橋”推進(jìn)人才進(jìn)階，助力職工快速成長(zhǎng)。
錘煉素養(yǎng)育好苗
楊永強(qiáng)是韓家灣煤炭公司通風(fēng)維修隊(duì)的一名瓦斯檢查工，在去年10月份“江煤杯”第十六屆全國(guó)煤炭行業(yè)技能競(jìng)賽中，他以出彩的表現(xiàn)拔得頭籌，獲得礦井測(cè)塵工一等獎(jiǎng)。
“從事瓦斯檢查工的這兩年，我的每一次進(jìn)步都離不開公司的培養(yǎng)?！睏钣缽?qiáng)坦言，“在公司大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程下，大家對(duì)技能提升有了新盼頭?！?/span>
楊永強(qiáng)所說的新“盼頭”，正是該公司創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式的生動(dòng)實(shí)踐。近年來，該公司通過搭建平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，盡一切可能為職工搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，為技能人才鋪就“星光大道”。
在此基礎(chǔ)上，該公司將技能大賽、崗位練兵、“三小一練”、外送培訓(xùn)等模式融入職工技能素質(zhì)提升的每一個(gè)環(huán)節(jié)。不僅如此，還利用導(dǎo)師帶徒、工匠帶徒資源優(yōu)勢(shì)實(shí)行“一對(duì)一”技能培養(yǎng)，為職工成長(zhǎng)成才開辟了更多新捷徑。
機(jī)制聚才促發(fā)展
韓家灣煤炭公司洗煤廠工長(zhǎng)宋顏平因精湛的技能，連續(xù)3年被公司聘為“工匠”，不僅有了“頭銜”，而且每月還可以獲得技能津貼補(bǔ)助，這讓宋顏平干事的勁頭更足了。
“一直以來，我們都是以職工技能提升為根本，建立了契合崗位實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的積極性?！比肆Y源部部長(zhǎng)李坤表示。
按照該公司《工匠選聘管理辦法》規(guī)定，被聘為工匠不僅有豐厚的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，而且還可以申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，享受職務(wù)晉升。這讓大家既摸到了“紅利”，又看到“希望”。
在此基礎(chǔ)上，該公司重新修訂了《薪酬管理制度》，對(duì)職稱、技能等級(jí)等工資進(jìn)行了重新調(diào)整。在良好的激勵(lì)機(jī)制之下，公司涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技能人才。截至目前，該公司共有17人在全國(guó)行業(yè)技能競(jìng)賽中摘金奪銀；同時(shí)，培育了“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”2名、“全國(guó)煤炭行業(yè)技術(shù)能手”4名。
精準(zhǔn)施策鋪寬路
如果說育才、用才體現(xiàn)為一種價(jià)值觀，那么如何愛才、惜才更體現(xiàn)為一種情懷。該公司以愛才的誠(chéng)意、聚才的良方，精準(zhǔn)施策，為各類人才“鋪寬路”。
近日，該公司綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高軍偉和安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馮小成被陜北礦業(yè)公司聘為金牌隊(duì)長(zhǎng)的消息傳遍了整個(gè)礦區(qū)。在公司的倡導(dǎo)下，礦區(qū)上下掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。
“通過加大對(duì)技術(shù)能手、技能大師、勞動(dòng)模范等優(yōu)秀職工的推介和宣傳力度，擴(kuò)大影響力、提高知名度，讓他們真正體會(huì)到企業(yè)大家庭的暖心與關(guān)懷?！痹摴军h委副書記、工會(huì)主席王波說。
此外，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦技能人才關(guān)心和需要解決的問題開展調(diào)查研究，對(duì)勞模創(chuàng)新工作室、職工公寓等10余項(xiàng)民生工程進(jìn)行了升級(jí)改造，為技能人才提供了一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
干凈整潔的礦區(qū)，完善的配套設(shè)施，科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，成為了最引人注目的“標(biāo)簽”。和郭思宇一樣，通過企業(yè)搭臺(tái)，走上技術(shù)、管理崗位的人還有很多?！跋乱徊?，我們將一如既往地關(guān)心青年職工的成長(zhǎng)成才，為他們搭建平臺(tái)，提供更有利的條件、更廣闊的舞臺(tái)，讓他們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中盡展才華?！蓖醪ū硎?。（郭悅）